20.06.2019     0
 

Перевод муниципального служащего на немуниципальную должность


Перевод с муниципальной службы на немуниципальную

Перевод гражданского служащего на равнозначную должность может быть в том же государственном органе, либо перевод гражданского служащего на иную должность гражданской службы в другом государственном органе, либо перевод гражданского в другую местность вместе с государственным органом (допускается с письменного согласия гражданского служащего).

Изменение должности госслужащего возможно как по инициативе самого служащего (например, если он претендует на вакантную вышестоящую должность или должность в другом подразделении), так и по инициативе нанимателя (государственного органа).

ответственным за противодействие коррупции.

Указанные должностные лица в соответствии с законодательством и должностными регламентами дают консультации для обеспечения правомерного поведения муниципального служащего. При возникновении ситуаций, связанных с возможным конфликтом интересов, служащий обязан немедленно информировать в письменном виде своего представителя нанимателя, а также непосредственного руководителя (своего начальника) о сложившейся ситуации.

57 ТК РФ трудовая функция – это работа по должности в соответствии со штатным расписанием. профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы. О порядке выплаты материальной помощи муниципальным служащим, порядке выплаты надбавок за особые условия труда и материальной помощи лицам, замещающим немуниципальные должности, техническому персоналу Администрации городского поселения Пречистое Ярославской области Утвердить Положение об оказании материальной помощи муниципальным служащим администрации городского поселения Пречистое Ярославской области согласно приложению № 1.

Или только через увольнение Задан 2012-06-20 12:02:04 0400 в тематике «Трудовое право» Хотят перевести на низкооплачиваемую, или увольнение. Я работаю в местной администрации.

В конце 2012 года мне предоставили уведомление о «переводе» (с их слов) с муниципальной должности в технические работники. В этом уведомлении было написано. до 08.01.2013 года будет сокращение муниципальных работников.

Если Вы согласны с сокращением, то вы будете переведены техническим работником, а в случае несогласия, вы будете уволены.

Но я конечно же согласилась и когда я пришла 09.01.13 в отдел кадров мне сказали писать заявление о приеме на работу. Все зависит от того, когда Вы собираетесь пойти в отпуск.

Вывод:Определите продолжительность отпуска за 1 отработанный месяц, исходя из условий ТД, посчитайте отработанные месяцы до предполагаемой даты начала отпуска.

Однако, по стилю вопроса могу заподозрить, что Вы собираетесь в отпуск уже сейчас, например с 01.07. Тогда расчет будет с 01.04.2014 по дату начала отпуска, например так: 35/12*3=9 дней, или так 28/12*3=7 дней.

Вывод:Определите продолжительность отпуска за 1 отработанный месяц, исходя из условий ТД, посчитайте отработанные месяцы до предполагаемой даты начала отпуска. Так вы всегда сможете проверить любого кадровика.

Вы использовали отпуск при работе в муниципальной службе за период с 01.09.2013 г. по 31.03.2014 г. за 7 месяцев -(35 календ.дн.

/12 мес. * 7 мес.) =20 к.дней. За период с 01.04.2014 г. по 01.09.2014 г. вам положен отпуск за 5 месяцев из расчета : (28 календ.дн./12 мес.* 5 мес.)= 11,667, т.е.

— 12 к.д., если вам не полагается по штатному расписанию дополнительный отпуск к основному .

Или -(35 календ.дн./12 мес. *5 мес.) =14,58, т.е.-15 к.дн., если на работе в немуниципальной службе за Вами сохранился отпуск 35 календ.

дней (28 к.дн. основной 7 к. дн. дополнительный). Но Вам, видимо рассчитали отпуск за фактически отработанное время, т.е.

Владикавказа от 22.11.2007 имеет номер 55/1, а не 55/11.

Муниципальные должности муниципальной службы устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с реестром муниципальных должностей муниципальной службы, утверждаемым законом субъекта Российской Федерации. Можно ли перевести муниципального служащего на немуниципальную должность?

Или только через увольнение О порядке выплаты материальной помощи муниципальным служащим, порядке выплаты надбавок за особые условия труда и материальной помощи лицам, замещающим немуниципальные должности, техническому персоналу Администрации городского поселения Пречистое Ярославской области Утвердить Положение об оказании материальной помощи муниципальным служащим администрации городского поселения Пречистое Ярославской области согласно приложению № 1. 2.

Предлагаем ознакомиться:  Приказ о переводе на полную ставку образец

Утвердить Положение о выплате надбавки за особые условия труда лицам, замещающим немуниципальные должности в администрации городского поселения Пречистое Ярославской области, техническому персоналу согласно приложению № 2. Правовая регламентация муниципальной службы осуществляется на федеральном, региональном и муниципальном уровнях.

(вместе с «Перечнем немуниципальных должностей», «Порядком формирования нормативов оплаты труда немуниципальных служащих органов местного самоуправления г.

Переславля-Залесского») Если дополнительный отпуск Вам теперь не положен, то расчет следующий: 28/12*5=12 дней отпуска. Однако, по стилю вопроса могу заподозрить, что Вы собираетесь в отпуск уже сейчас, например с 01.07.

Тогда расчет будет с 01.04.2014 по дату начала отпуска, например так: 35/12*3=9 дней, или так 28/12*3=7 дней. Вывод:Определите продолжительность отпуска за 1 отработанный месяц, исходя из условий ТД, посчитайте отработанные месяцы до предполагаемой даты начала отпуска.

1 ст. 84 ТК РФ). Похожее основание увольнения предусмотрено п. 3 ч. 1 ст. Косвенно это подтверждают и некоторые решения судов, свидетельствующие об обязанности нанимателя в необходимых случаях предлагать увольняемому муниципальному служащему именно должности муниципальной службы (п.

Должности муниципальных служащих Согласно ст.

57 ТК РФ трудовая функция – это работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы.

  • Как отразить в декларации муниципального служащего построенный дом?
  • Перевод муниципального служащего

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линиюдля Москвы и Московской области: 8 499 705-84-25 Свободных юристов на линии: 6 Ответы юристов (2)

  • Все услуги юристов в Москве Составление должностных инструкций Москва от 3500 руб.

    Отмена приказа о дисциплинарном взыскании Москва от 3000 руб.

можно ли перевести муниципального служащего на немуниципальную должность? Или только через увольнение — прием Согласно ст. 57 ТК РФ трудовая функция – это работа по должности в соответствии со штатным расписанием.

профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы. Здравствуйте! Все зависит от того, когда Вы собираетесь пойти в отпуск. Если с 01.09.2014, то Вам положено 35/12*5=15 дней (в том случае, если при переводе не изменились условия договора.

касающиеся продолжительности отпуска). Я работаю в местной администрации. В конце 2012 года мне предоставили уведомление о «переводе» (с их слов) с муниципальной должности в технические работники.

В этом уведомлении было написано. до 08.01.2013 года будет сокращение муниципальных работников.

Но я конечно же согласилась и когда я пришла 09.01.13 в отдел кадров мне сказали писать заявление о приеме на работу. Под муниципальной службой в ИО понимается профессиональная деятельность, осуществляемая на постоянной основе на муниципальной должности муниципальной службы. 1 ответ. Москва Просмотрен 676 раз.

Задан 2011-10-23 11:20:39 0400 в тематике «Другие вопросы» Обязательна ли деклараци о доходах муниц служащего, если он принят временно — Обязательна ли деклараци о доходах муниц служащего, если он принят временно. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 256 раз.

Как перевести муниципального служащего на муниципальную должность Каковы шансы обжаловать это в суде и восстановиться? Как доказывать уважительную причину для восстановления пропущенного срока? Сделать официальный запрос в организацию? Обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру? 10 ответов 7 ответов Работа в муниципальных учреждениях Я работаю в Муниципальном учреждении культуры на должности зам.

Важно

Уточним, что перевод в другую местность муниципального служащего с работодателем невозможен в силу того, что органы местного самоуправления создаются, как правило, в том населенном пункте, в котором осуществляется местное самоуправление. В связи с этим рассмотрим перевод муниципального служащего в двух случаях – при изменении трудовой функции и (или) структурного подразделения. Должности муниципальных служащих Согласно ст. 57 ТК РФ трудовая функция – это работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы.

Предлагаем ознакомиться:  Право на возврат ошибочно списаннх средств судебными приставами в течении какого времени

Перевод муниципального служащего на муниципальную должность Важно Положено ли мне единовременное пособие при заключении контракта, согласно приказа МО РФ №200 (о денежном довольствии военнослужащих), которое выплачивается военнослужащим, состоящим на должностях сержантов и рядовых по контракту. Командиром части в выплате отказано.

3 ответа Как восстановить сотрудника по сокращению Работала в муниципальном органе в должности главного специалиста. Уволена по сокращению штатов с 3 июля 2010 года. Были предложены только должности рабочего и охранника. На днях (в октябре) узнала (из разговора с бывшей коллегой.), что до 3 июля в штат этого муниципального органа были приняты сотрудники.

При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей статьи 722 Трудового кодекса Российской Федерации, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации регулирует порядок перевода работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением.

Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Инфо

Трудовой договор с руководителями организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместителями и главными бухгалтерами, нуждающимися в соответствии с медицинским заключением во временном или в постоянном переводе на другую работу, при отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Работодатель имеет право с письменного согласия указанных работников не прекращать с ними трудовой договор, а отстранить их от работы на срок, определяемый соглашением сторон. В период отстранения от работы заработная плата указанным работникам не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Муниципальный служащий: особенности перевода

57 ТК РФ трудовая функция – это работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы. Наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные реестром должностей, используются при составлении штатного расписания органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования (ст.

Так, высшая и главная группы муниципальной службы соответствуют главной группе гражданской службы.

Реестром должностей муниципальной службы, утвержденным Законом № 137/2007-ОЗ, например, для муниципальной службы в администрации муниципального образования, учреждаются следующие наименования должностей.

  • ведущая должность – консультант;
  • старшие должности – главный специалист, ведущий специалист;
  • младшие должности – специалист 1-й категории, специалист 2-й категории, специалист.

Если лицо, занимающее должность муниципальной службы администрации категории «специалист», является главным бухгалтером или его заместителем, то допускается двойное наименование должности. В соответствии со ст. 8 Закона № 137/2007-ОЗ муниципальным служащим Московской области присваиваются следующие классные чины: Перевод на другую должность Напомним, что в силу ст.

72.1 ТК РФ перевод может быть постоянным и временным. Итак, временный перевод может осуществляться: Если временный перевод стал постоянным, на основании приказа руководителя необходимо сделать запись в трудовой книжке. При этом датой перевода будет дата, с которой работник был переведен временно.

Перевод в другое структурное подразделения Необособленные структурные подразделения образуются в результате внутреннего структурирования штата учреждения в целях распределения функций по управлению. Структура органов местного самоуправления устанавливается муниципальными правовыми актами. К органам местного самоуправления, в которых осуществляют трудовую деятельность муниципальные служащие, относятся городские и районные администрации.

Структура администраций города довольно сложна и имеет некоторые специфические особенности. Так, кроме главы администрации и заместителей главы в нее входят: При переводе муниципального служащего на новое место муниципальной службы его личное дело передается по новому месту службы [4] . Обязанность работодателя перевести работника Трудовым кодексом установлены случаи, когда работодатель обязан предложить сотруднику перевод на другую имеющуюся работу.

Рассмотрим основания такого перевода. 3. Восстановление на работе лица, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда (п.

Предлагаем ознакомиться:  Тема 1.3. Правоотношения в сфере труда

2 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). 5. Прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска (п. 10 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). 7. Сокращение численности штата работников (ч. 3 ст. 81 ТК РФ). [1] Статья 43 Федерального закона от 06.10.2003 № 131 ФЗ

[2] Закон Московской области

принят Постановлением Московской областной думы от 05.03.2009 № 4/71 П. [3] Пункт 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках».

[4] Указ Президента РФ от 30.05.2005 № 609

57 ТК РФ трудовая функция – это работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы. Перевод на другую должность Напомним, что в силу ст. 72.1 ТК РФ перевод может быть постоянным и временным.

3. Восстановление на работе лица, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда (п. 2 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). 5. Прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска (п. 10 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). г. Нижнего Новгорода от 19.10.2011 № 478-р утверждена Инструкция по делопроизводству в администрации города Нижнего Новгорода.

Закон Московской области

принят Постановлением Московской областной думы от 05.03.2009 № 4/71-П. Указ Президента РФ от 30.05.2005 № 609

«Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения» Клерк.ру

Любые изменения структурных подразделений должны осуществляться путем изменения структуры и штатного расписания органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) или территориального органа местной администрации. Виды перевода муниципального служащего на иную должность в том же органе Изменение структурного подразделения, в котором работает муниципальный служащий Изменение трудовой функции муниципального служащего — перевод на иную должность;

Правовая помощь

Дата регистрации: 10.09.2015Сообщений: 16 Re: муниципальная служба знать правильную процедуру оптимизации мун служащих! на будущее #8 IP/Host: 83.239.247.

В заключение скажем несколько слов об оформлении документов при переводе муниципального служащего. Но потом не будет таких ситуаций, какая возникла у Вас. Сообщение отюрист образованиябоюсь что из-за неправильного оформления данной процедуры кто-то, в т.ч.

и я могут пострадать) не грозят ли в будущем судебные тяжбы.

Тут можно вспомнить о сроке давности.

  • Категории
  • Трудовое право
  • Добрый день. Помогите разобраться. В администрации изменилась структура. Должность специалиста 1 категории (муниципальная должность) занимает работник А.

К ведущему специалисту — высшее. Как поступить? Конкурс на замещение муниципальной должности проводиться только если эта должность вакантна.

2. Утвердить Положение о выплате надбавки за особые условия труда лицам, замещающим немуниципальные должности в администрации городского поселения Пречистое Ярославской области, техническому персоналу согласно приложению № 2.

Сокращение муниципальной должности и перевод на техническую ставку?

Данный вопрос не урегулирован, и мы полагаем, что если муниципальный служащий был дисквалифицирован, работодатель должен предложить ему другую работу, но уже не относящуюся к муниципальной службе, а если перевод невозможен или служащий не согласен, уволить его следует на основании п. 4 ч. 1 ст. 19 Закона № 25-ФЗ. 5.

Прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска (п. 10 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). 6. Заключение трудового договора в нарушение установленных ТК РФ, иным федеральным законом ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности. Если нарушение указанных правил допущено по вине работника, то работодатель не обязан предлагать ему другую работу (ч. 1 ст. 84 ТК РФ). Похожее основание увольнения предусмотрено п. 3 ч. 1 ст.


Об авторе: admin4ik

Ваш комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector